中共陽春市文聯黨組關于巡察整改進展情況的通報

　　根據市委統一部署，2023年9月下旬至12月下旬，市委第一巡察組對中共陽春市文聯黨組開展了巡察。2024年2月21日，市委巡察組向中共陽春市文聯黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、文聯黨組履行巡察整改主體責任情況

　　中共陽春市文聯黨組堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務，全面梳理問題、深入分析原因，認真制定整改方案，落實整改責任人，確保整改措施的有效性和落實情況的可跟蹤性。一是加強組織領導。自巡察情況反饋會議后，文聯黨組第一時間成立市文聯巡察整改工作領導小組，黨組書記任組長，另落實一名副主席具體負責整改工作；二是制定工作方案。文聯黨組根據巡察反饋意見，召開專題會議，認真分析問題的成因，重點查找自身存在的不足。針對問題成因，逐項制定整改措施，對整改問題進行細化量化，形成《陽春市文聯落實市委第一巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案》，建立了整改問題清單、任務清單和責任清單，切實做到任務到人、責任到人；三是力抓落實到位。召開專題黨組班子會議，聽取整改工作落實情況，逐個分析存在問題原因，深入查找問題癥結，認真研究整改措施，明確牽頭領導、責任部門、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，逐條逐項抓好落實。

　　二、巡察整改任務落實情況

　　（一）關于聚焦黨中央各項決策部署在基層的落實情況方面。

　　1.嚴格落實第一議題制度。

　　一是黨組和黨支部在召開會議時把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神作為第一議題認真學習貫徹落實到位。2024年1月至10月召開黨組會議27次，機關黨支部會議10次，以上37次會議都落實第一議題制度。

　　二是結合第一議題內容開展交流發言和結合本單位工作實際提出貫徹落實意見，提高第一議題的學習成效。

　　2.積極協調解決下屬協會（學會）年審工作。

　　一是加大協會年審工作培訓力度，我會主動聯系市民政局，在舉辦關于協會年審方面的培訓班時，要求各協會（學會）派人員參加培訓；2024年4月10日在市工人文化宮書畫培訓室召開協會主席、秘書長和財會人員培訓會議，對各協會（學會）辦公管理、財務管理和年審工作方面進行了培訓。

　　二是在下屬協會（學會）年審遇到困難時，文聯主動聯系民政局相關科室及分管領導，協助解決實際困難，以便協會（學會）順利通過年審。

　　3.指導協會（學會）發展，發揮文藝作用。

　　一是深入推進文聯微信公眾號對全市性的文藝活動進行及時報道，同時，要求各協會（學會）積極投稿，并根據實際情況及時進行報道，擴大公眾號的宣傳面，豐富公眾號的宣傳內容，全方位宣傳陽春文學藝術的發展。2024年1月至10月共發布文藝信息54篇，有效宣傳報道我市文藝活動。

　　二是加強對作家協會班子的指導和建設，要求其與時俱進，帶領全體協會會員積極開展文學采風活動，用文字描繪綠美家鄉的發展變化，并及時提供活動簡迅在文聯微信公眾號上發布，2024年以來已發布2篇作家協會的專題報道。

　　三是2023年起，經過和市總工會協商，在市總工會的大力支持下，在工人文化宮增設了一個人才工作示范點，采取資源共享，共同發展的工作模式，各協會（學會）召開相關會議或開展文藝活動可以共享工人文化宮的活動場室，解決了活動場所緊缺情況。

　　四是加強協會班子建設，根據《陽春市文學藝術界聯合會章程》不斷完善對下屬協會和文藝家的工作指導和服務，深入各協會（學會）開展調研，推動協會隊伍建設和協會平衡發展，不斷提升文藝宣傳活動效率。2024年1月以來，民間文藝家協會已聯合音樂家協會、戲劇家協會和其他協會開展了8場/次文藝宣傳活動。

　　4.發揮文藝優勢，用文藝助力“百千萬工程”。

　　一是市文聯結合本職發揮文藝戰線服務發展大局，配合市委市政府中心工作，2024年通過文藝活動助力“百千萬工程”已達9場次，包括書畫攝影展和文藝采風等活動。

　　二是協助市委宣傳部，聯合各鎮黨委、政府共同舉辦“助力鄉村文化振興，推動“百千萬工程”書畫攝影展覽，發動各鎮的文藝人才，全方位宣傳“百千萬工程”的建設和成果，2024年已舉辦了4場/次。

　　5.嚴謹謀劃單位年度工作。

　　一是大力推進文聯的主業工作任務：通過組織學習培訓、人才培養、深入生活、創作實踐、評獎表彰、職稱評審、成果展示、志愿服務、理論評論、學術討論、調查研究、對外交流和權益保護等工作，推動文聯各項工作發展，結合主業謀劃年度工作，力求每年有不同的特色文藝活動。2024年度的文聯工作計劃經過了班子成員討論擬定。

　　二是結合業務內容和市委市政府中心工作制定年度工作計劃，通過認真細致、廣泛征求協會意見、召開專門會議，以及按照上級的要求結合文聯實際作出具體細致的工作計劃。

　　6.嚴格把關下屬協會（學會）審批材料。

　　一是加強協會（學會）辦公業務管理和培訓，嚴格把關各協會（學會）相關請示，對于還沒有注冊成功協會（學會）進行督促指導，完善注冊工作。在2024年4月10日組織的協會培訓工作會議上，強調了協會辦公管理工作。

　　二是目前在民政局登記注冊成功的協會（學會）都已完成印章制作，今后要求各協會（學會）的請示、申請等嚴格按照辦文規定辦文，并蓋上公章，2024年再沒出現缺蓋章現象。

　　7.按規定執行“三重一大”議事制度。

　　一是進一步貫徹民主集中制和集體領導制度，提高黨組民主決策、科學決策的水平，加強對《中國共產黨章程》《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內規定的學習。

　　二是嚴格執行“三重一大”決策制度，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨組集體討論做出決定，與會人員充分發表意見，最后“一把手”末位表態。2024年討論2位工作人員晉升二級主任科員時，都落實了“一把手”末位表態制度，其他需要表態的事項都實行了末位表態制度。

　　三是要求會議記錄人員要有高度負責的態度，及時按規定如實做好記錄工作，表述要規范，黨組成員也要認真審核并簽名，嚴肅工作紀律，2024年3月底，由主要領導結會議記錄人員開展了一次談話提醒，要求加強工作紀律。

　　8.履行意識形態主體責任，落實意識形態陣地管理。

　　一是深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，進一步落實意識形態工作責任制，明確目標責任，按要求專題研究意識形態工作。今年黨組已召開了2次會議專題研究意識形態工作，2024年3月6日在文聯人才室黨支部書記和全體黨員上黨課：防范化解意識形態領域風險，堅定維護意識形態安全。

　　二是把意識形態工作納入領導班子領導干部的目標管理與黨建工作業務工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

　　要求班子成員把意識形態工作作為重要工作納入個人總結、班子民主生活會剖析材料和述職述廉報告內容。

　　三是把意識形態工作列入每年的工作計劃，加強文聯文藝家意識形態陣地管理工作，做好總結和監督管理。2024年2月23日和9月25日組織文聯全體干部職工、各協會（學會）主席和秘書長召開了意識形態工作培訓會。

　　四是嚴格落實去年底新修訂的《陽春市文聯“三審”制度》，加強對文聯微信公眾號信息發布的審核管理，落實專人負責，并在發布時做好“三審”管理。同時要求各協會（學會）加強自身微信公眾號的管理，嚴把意識形態網絡關。

　　五是對意識形態工作的總結和計劃，要充分結合意識形態分析研判材料進行整理，與時俱進，對重復出現的情況認真分析作出準確研判，落實詳細的應對計劃。

　　（二）關于群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題方面。

　　1.按規定落實黨務政務公開。

　　一是2024年4月29日在辦公室前面走廊新增設立公開欄，按規定充實了公開欄內容，把領導分工、黨建、重大事項等內容公開，平時一些需要公開的工作內容及時在公開欄上進行公開。

　　二是建立黨務、政務公開工作的長效機制，做到落實分管領導、落實專職人員、落實有關工作措施和制度，使黨務、政務公開工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制。

　　2.嚴格執行財務相關文件制度，加強內部財務管理。

　　一是進一步學習貫徹《中共廣東省委關于貫徹<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的實施意見(摘要)》，在2024年2月23日文聯工作會議上組織全體干部職工進行了學習。

　　二是在巡察組的督促指導下，進行立行立改，于2023年12月15日制定新的市文聯財務管理制度，并經過黨組會議討論通過，今后嚴格按照新修訂的財務管理制度執行，財務審批由分管領導簽“同意支付”。

　　3.大力支持協會（學會）開展文藝采風活動，加強對協會活動資金的監管。

　　一是嚴格管理市財政下撥的文藝采風經費，按照市財政局相關規定完善撥款支持協會（學會）文藝采風活動的審批，并監督協會（學會）完善報銷手續，做到合法合規，2024年4月10日文聯召開協會（學會）主席、秘書長和財務人員培訓會議，對新修訂的《陽春市文聯財務管理制度》等進行了培訓學習。

　　二是支持協會（學會）開展文藝采風活動堅決執行《陽春市文聯財務管理制度》，嚴格按照《制度》規定，撥款必需公對公，各種相關手續完善。

　　三是協會舉辦活動，需要文聯支持經費的，必須做好工作申請和方案以及預算，提交文聯黨組討論審批，并規范按照財經制度做好支出手續和憑據。對于2021年以前協會（學會）開展活動的合同和詢價資料，已督促其按要求補充進報賬資料。

　　4.加強財務報賬管理，規范報賬手續。

　　一是2018年9月市文聯原主席退休后，沒有新的領導及時到崗，為了完成財政局的報賬工作，出現原主席繼續審批報賬情況，2019年3月新主席到崗后，報賬工作得以按規定完善。根據目前的管理制度，嚴格規范報帳手續。

　　二是組織全體干部職工學習相關財務管理制度，今后嚴格按照規范完善的《陽春市文聯財務管理制度》進行財務審批報賬。2024年2月23日和5月9日文聯工作會議上學習了相關文件和新修訂的文聯財務管理制度

　　5.按規定加強對大額資金的討論研究，加強對各種合同審批管理。

　　一是2024年2月2日召開黨組班子會議，討論重新修訂完善《陽春市文聯“三重一大”議事制度》，對議事內容進行了細化規范化，今后嚴格執行“三重一大”議事制度，做到每筆10000元以上大額開支都經過黨組會議研究討論決定，從嚴管理資金。2024年的支持各協會（學會）文藝采風經費、國慶75周年文藝嘉年華活動等大額開支都經過黨組班子會集體討論。

　　二是2019年12月至2023年6月有部分班子會討論開支的事項在工作會議記錄部上記錄，所有開支均通過開會研究討論決定，會議記錄不詳細的地方已要求記錄員進行整改。今后加強規范班子會記錄部，大額開支的討論都記錄在專門的黨組會議記錄部上，需要復印入賬的記錄員及時復印給財務人員。

　　三是組織學習相關法律法規，提高對《合同法》的認識，把牢合同管理和審核關，涉及大額開支的合同需經過黨組會議研究把關，避免出現合同漏洞，2024年5月9日在文聯工作會議上也重新學習了《合同法》。

　　6.按相關規定對需要詢價的文藝活動，嚴格實行三方詢價。

　　一是加強財務管理人員財務業務培訓，要求采購必須按照財政部門的相關文件規定執行，達到三方詢價的項目，嚴格執行三方詢價，按照《陽春市文聯財務管理制度》實施，不得再出現缺詢價現象。

　　二是主要領導對分管財務的領導、財務管理人員進行了批評教育，要求提高重視程度和責任心，確保今后每筆開支都有規范的會議記錄，報賬要求附上詳細的相關文件、資料等，避免類似情況再次發生。2024年3月份文聯主要領導已對分管領導和相關人員開展了談心談話，強調工作紀律。

　　三是對于缺乏入賬附件資料的情況進行了立行立改，目前已補充完善。

　　7.加強對文藝活動經費報銷管理，做到手續完善。

　　一是改進機關作風建設，加強辦公室、財務工作人員財經法規知識培訓，嚴格遵守中央八項規定，嚴格落實《陽春市文聯財務管理制度》關于活動經費開支的相關規定，針對單個項目組織多次采風情況，要求財會人員引起高度重視，把各次采風活動的簽到表和方案資料收集完善。

　　二是2019年底《高速發展·和諧共建》文藝大賽采風活動包括作家創作采風和攝影家攝影采風兩部分，因工地限制人數，分2天2批次進行，每批次20多名文藝家，出現了2次租乘中巴車的情況。今后將嚴格按規定租車，根據活動日程安排，按照實際需要租用車輛，實行每項活動租車一次，做到節約出行。

　　三是財會人員要規范活動報銷手續，認真核實和收集相關附件資料，避免再次發生報銷不合規定現象。

　　8.規范公務接待開支，健康有序開展文藝交流。

　　一是嚴格落實中央八項規定精神和《關于貫徹落實<廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法>的實施意見》《陽春市文聯財務管理制度》關于公務接待的相關規定，規范公務接待。嚴格執行“一次接待只可安排一次用餐，其他由來訪單位自行解決”。在2024年2月23日和5月9日文聯工作會議上學習了這方面文件制度，強調嚴格按規定公務接待。

　　二是嚴格公務接待范圍，按照“接待單位一般為政府部門、事業單位、社會團體等公共機構”規范公務接待，對企業單位人員不實行公務接待。

　　三是嚴格按照中央八項規定精神和《關于貫徹落實<廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法>的實施意見》《陽春市文聯財務管理制度》督促相關工作人員嚴格接待標準審核關，嚴禁出現公務接待超標準現象。

　　9.規范差旅費管理，把嚴差旅費報銷。

　　一是嚴格按照《關于進一步加強差旅費等公務支出管理有關事項的通知》（春財行〔2018〕35號）文件和《陽春市文聯財務管理制度》要求管理、報銷差旅費，2024年5月9日在文聯工作會議上重新學習了市財政局印發的《關于進一步加強差旅費等公務支出管理有關事項的通知》，提升工作人員的執行力。

　　二是嚴格報銷審核制度，報銷單據必須符合會計核算憑證和上級要求，堅持“一單三簽”，層層把關。

　　三是加強出差參會人員和辦事人員差旅費報銷管理，嚴格按照會議通知要求的參會人員落實報銷。如有與出差參會人員同時同一地點或同乘車出差辦公事的人員，按照出差辦公事另行報銷，不與參會人員混合在一起報銷差旅費。

　　四是出差人員嚴格執行《關于印發陽春市機關單位省內乘用非公共交通工具出差定額包干管理辦法的通知》（春財行〔2018〕56號）文件精神，按照文件規定租用車輛和報銷差旅費。

　　五是提高報賬人員業務水平，要求精準報銷，接待費用和差旅費用嚴格區分，不混合在一起報銷，做到報銷手續既清晰又符合相關規定。

　　六是進一步規范財務管理，加強對財務工作人員的業務培訓，嚴格按照相關文件報銷差旅費，完善報銷的相關手續，入賬手續完整，同時加強干部職工黨風廉政建設責任制，厲行節約，做事要清正廉潔。2024年6月份文聯主要領導和其他工作人員開展了清正廉潔、厲行節約的談心談話提醒。

　　10.按規定支出會議費和培訓費，規范會議程序。

　　一是加強辦公室、財務工作人員學習財政局相關文件，加強會議和培訓工作的管理，落實會議工作各環節，做到會議程序規范，簽名報到有人跟蹤落實，每次會議或活動都落實簽到，入賬時附上簽到內容。2023年12月15日新修訂了《陽春市文聯規范化管理制度》，規范機關內部管理。

　　二是會議費及培訓費支出費用嚴格按照中央八項規定要求開支，嚴禁現金支付，并嚴格按照《陽春市文聯財務管理制度》規范報銷手續。

　　11.規范報賬手續，加強報賬監管。

　　一是改進機關作風建設，加強辦公室、財務工作人員財經法規知識培訓，嚴格遵守中央八項規定精神和“三重一大”規定，嚴格落實《陽春市文聯財務管理制度》關于開支報銷的相關規定，規范報賬，完善票據（包括往來票據）管理和各項簽名手續，落實入賬手續充分完善。

　　二是完善行政采購和辦公用品采購的報賬各項手續，完善相關合同、收貨記錄和簽領人簽名確認，在財務入賬時把所有附件作報賬憑證入賬。

　　三是根據《陽春市文聯財務管理制度》，嚴格執行會計憑證管理相關規定，規范完善各種憑證的簽名，完善報賬手續。2024年以來的報賬憑證都充分完善，得到市財政局的認可。

　　12.加強對報賬發票的管理和審核。

　　一是增強辦公室、財務工作人員業務培訓，嚴格執行財政部門關于報銷的相關規定，嚴格按照《陽春市文聯財務管理制度》關于報銷票據的相關規定報銷。

　　二是嚴格報賬發票的管理，規范完善發票背書簽名，由經辦人和分管領導落實簽名，并負責審核。

　　13.完善單位內固定資產管理，落實國有資產管理相關政策。

　　一是加強對財務分管領導和財務工作人員的培訓教育，2024年3月26日至27日參加了市財政局組織的單位預算管理、政府購買服務和國有資產管理業務培訓班，通過學習強化對政府購買服務和國有資產管理相關政策的理解，提升業務水平。

　　二是改進機關作風建設，加強辦公室、財務工作人員對固定資產工作對接，根據市財政局對固定資產的管理規定，及時更新單位系統的固定資產數據，做到及時登、不缺登、不重登，維護固定資產安全。

　　三是對于沒有登記進入固定資產管理系統的辦公室設備，已于2024年8月份全部進行了登記，包括空調、計算機、洗手臺、隔斷柜、沙發、辦公桌等。

　　14.加強對工會經費開支和管理，給工會會員溫暖的工作環境。

　　一是組織工會全體會員學習《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》，嚴格按照《細則》規定，規范開展工會活動，規范活動報銷。2024年6月17日文聯工作會議上組織全體工作人員學習了《細則》，進一步加強工會經費收支管理。

　　二是落實專款專用，屬于工會活動申請的經費全額用于該活動的開支，規范活動開支程序，不截流不超額，做到收支平衡。

　　三是加大開展工會活動的力度，在政策范圍內開展會員福利活動。

　　15.制定工會經費收支預算，制定工會年度工作計劃。

　　一是按照《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》，加強工會經費管理，每年制定工會經費收支預算和工會年度工作計劃，依照《細則》保障落實職工福利。

　　二是文聯機關工會現有會員雖然只有6名，但是對于工會活動的管理必須要加強，按照上級工會文件和工作要求，組織落實工會經費的管理和工會工作的總結計劃。

　　16.嚴格執行財經制度，完善會計憑證。

　　一是進一步改進機關作風建設，加強財務工作人員財經紀律，嚴格執行財政部門的規定規范會計憑證，嚴格按照《陽春市文聯財務管理制度》完善憑證手續，按年度把會計憑證裝訂成冊。

　　二是落實工會報賬憑證的經辦人和分管領導或工會主席的親筆簽名，不出現打印簽名，嚴謹報賬憑證管理。目前已落實工會會計憑證按規定裝訂成冊工作。

　　17.文聯機關大力支持工會活動，適當支持工會經費。

　　一是按照《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》規定向機關申請計提工會經費，同時加強辦公室、財務工作人員財經法規知識培訓，嚴格落實《陽春市文聯財務管理制度》的相關規定，規范工會經費的管理。

　　二是文聯機關經費雖然緊缺，但是對工會工作支持力度仍然很大，今后一定按照“計提工會經費”規定向市文聯申請相關經費，用于開展工會會員活動。

　　（三）聚焦基層黨組織建設方面。

　　1.落實談話提醒工作，做實做細談話提醒，讓談話提醒見實效。

　　一是嚴肅黨內政治生活，落實《陽春市文聯談心談話制度》，扎實開展談心談話活動。2024年前三季度文聯主要負責人和其他工作人員共開展談心談話15人次。

　　二是堅持廣泛、深入、真實的原則，通過點面結合的方式開展談心談話確保談心談話對象范圍全覆蓋、不遺漏。

　　三是針對談話對象認真制定談話提綱，既結合工作談思想、又結合實際談作風，對思想上有困惑的做好教育引導，對工作中有問題的深刻剖析原因，確保談話取得實效。

　　四是規范談話提醒工作，根據《陽春市文聯談心談話制度》要求，規范談話方式，保證談心談話的質量，落實談話人、談話對象和記錄人員親筆簽名。

　　2.嚴肅開展黨史學習教育，落實各種資料歸檔管理。

　　一是加強文聯黨的建設，堅持學習黨的政治理論和黨史，嚴格按要求做好學習記錄，整理好學習資料，及時歸檔。嚴肅開展組織生活，嚴格落實《陽春市文聯規范化管理制度》。

　　二是按規定開展專題組織生活會，認真查擺問題，落實問題清單。對黨史學習教育缺少專題組織生活會查擺問題清單、為群眾辦實事等材料已及時歸檔。

　　三是結合文聯工作實際，動員廣大文藝家深入群眾，結合“百千萬工程”助力鄉村振興，發揮文藝家的特長開展為群眾辦實事活動。

　　3.按規定執行“一把手”末位表態制度。

　　一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅會議程序，規范會議流程，嚴格執行“一把手”末位表態制度，主要領導在研究決定重要事項時，不先定調，由領導班子的其他成員充分發表意見后發言。

　　二是領導班子主要負責人或主持會議的，在其他班子成員或全體參會人員充分表達意見的基礎上，最后發表意見。2023年11月30日文聯黨組組織學習了《條例》，堅決執行“黨委（黨組）主要負責人應當最后表態”的規定。

　　4.嚴格執行干部選拔任用制度。

　　一是組織單位全體人員學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在進行動議職級晉升人選時，嚴格按照《條例》程序召開會議，分管人事的黨組成員充分介紹本單位職級職數情況、晉升條件、人選意向等，使與會人員充分了解基本情況，推薦職級晉升人選合法合規。2024年7月23日組織了全體干部職工重新深入學習《條例》。

　　二是切實加強黨組織領導的把關作用，加強組織人事部門工作人員業務水平，在履行職責時嚴格按照規定程序執行，落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督。

　　5.重視黨組會議和黨支部會議，詳實做好會議記錄。

　　一是嚴格使用組織部印制的黨組會議記錄本和黨支部會議記錄手冊，加強會議記錄的管理監督，對黨務工作人員進行業務知識水平培訓，規范完善會議記錄，每次會議記錄都要求在會后一天內完善，保證會議記錄的嚴謹性、規范性和完整性。

　　二是加強會議記錄人員的工作執行力，落實會議記錄的到會人員簽名、主持人簽名、記錄人簽名，2024年1月至10月共召開黨組會議26次、黨支部會議10次，都完善了主持人和記錄人等簽名。

　　6.完善黨支部記錄本的填寫，使記錄內容完整。

　　一是提高政治站位，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持抓早抓小，以問題為導向，完善會議記錄。

　　二是規范會議記錄模板，按照市直屬工委的要求，根據會議記錄模板，3月初已填寫完整《黨支部基本情況》、《在冊黨員名冊》、《黨費交納情況登記表》等內容。

　　三是對會議記錄的流程進行優化，明確會議記錄的起草、審閱、歸檔等環節，確保會議記錄的高質量和完整性。

　　7.加強黨組織建設，嚴格執行“三會一課”制度。

　　一是規范機關黨建工作，完善黨支部各項會議記錄，嚴格執行“三會一課”制度，每月至少召開一次支部大會，每月至少開展一次主題黨日活動，每季度至少上一次黨課。

　　二是學習和活動內容采用專題學習、黨課報告、心得交流、黨性鍛煉等多種形式，通過豐富的活動，狠抓黨員隊伍教育管理。

　　三是學習和活動做到有安排，有落實，有記錄，有檢查，保證會議記錄完整真實。2024年1月至10月，黨支部已召開支部會議10次，黨課4次。

　　8.落實“主題黨日”制度，充實黨員活動內容。

　　一是組織黨員干部學習《中國共產黨組織工作條例》，重溫《中國共產黨章程》，堅持和加強黨對組織工作的全面領導、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量。在7月21日組織全體黨員學習《中國共產黨組織工作條例》，重溫《中國共產黨章程》。

　　二是制定每月的活動計劃，按照規定每月組織全體黨員開展至少一次主題黨日活動，增強黨員團結和活力，記錄人員落實圖片等活動資料歸檔。2024年1月至10日黨支部已開展主題黨日活動10場次。

　　9.規范開展組織生活會，提升支部整體實力。

　　一是規范召開組織生活會議程序，深化學習，學足學透精神，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》要求程序召開組織生活會議。2024年8月6日召開的黨支部會議上學習了《準則》和《條例》。

　　二是在組織生活會上嚴肅開展批評與自我批評，會上紅紅臉出出汗，會后更團結。會議上敞開心扉，談通談透思想問題。通過相互談心交流，去隔，消誤解，達到了“敞開心扉、談深談透”“溝通思想、增進了解、提高認識、加強團結”的目的，把矛盾和問題解決在會前。2024年1月29日黨支部按要求召開了組織生活會議暨民主評議黨員會議。

　　三是加強會議記錄人員的業務學習，按照民主評議黨員要求嚴肅認真做好會議記錄，做到不錯記、不漏記，工作態度嚴謹，思路清晰有條理。

　　（四）聚焦巡察、審計等監督發現問題整改落實方面。

　　1.在財務管理上，禁止出現現金支付，加強零余額賬戶資金劃撥管理。

　　一是2021年以前的財務人員專業知識缺乏，對差旅費報銷規定沒能深入悟透相關文件精神，出現現金報銷現象，今后加強辦公室、財務工作人員財經法規知識培訓，嚴禁出現提取現金支付相關費用情況。2024年5月9日召開文聯全體干部職工工作會議上學習了陽春市財政局印發的《關于進一步加強差旅費等公務管理有關事項的通知》，規范我單位的差旅費報銷管理。

　　二是嚴格遵守中央八項規定精神和“三重一大”規定，嚴格落實新修訂的《陽春市文聯財務管理制度》關于開支報銷的相關規定以及財政部門關于賬戶轉賬有關規定，規范報銷和轉賬手續。今后必須按規定杜絕出現零余額賬戶向本單位基本戶轉入資金的情況。

　　2.按照接待工作的有關規定，接待有清單、有接待函，不出現跨年度報賬情況。

　　一是加強對公務接待和報賬的管理，依照財政部門相關規定和《陽春市文聯財務管理制度》，對沒有完善手續的接待單不報銷，保證公務接待的真實有效。今年以來的接待報賬都按照規定完善接待清單及接待函。

　　二是加強財務報賬人員業務管理，落實按時及時報賬，做到不跨年不拖延，保證報賬依法合規，2021年12月出現的跨年度報賬是報賬員的疏忽大意，我們要引以為戒，禁止出現類似情況。

　　三、下一步工作打算

　　市文聯將以落實巡察整改工作為契機，全面建設一個依法行政、風清氣正、擔當作為的干部隊伍，以飽滿的精神嚴格按照各項規章制度干事創業。

　　1、建立健全各項制度機制，開展工作業務嚴格依法依規執行，鞏固提升巡察整改成果，以實際成效推動文聯各項工作落實。

　　2、對需要長期堅持的事項，將采取穩中求進的措施，積極協調各方力量，制定目標，一步步堅持落實。

　　3、舉一反三、標本兼治，加強全面從嚴治黨，加強工作人員業務培訓，嚴格各項工作按照相關規章制度推行，同時把巡察成果運用好、落實透。

　　4、文聯將加強對后續整改的持續性工作，做細做實文藝宣傳活動，為推動我市高質量發展貢獻文藝力量。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映，聯系電話：7735946；郵政信箱：陽春市陽春大道人防大廈十樓市文聯辦公室，郵政編碼：529600；電子郵箱：ycwenlian1984@126.com。

　　中共陽春市文聯黨組

　　2024年11月6日