對陽春市第十六屆人大第四次會議代表議案第58號的答復

對陽春市第十六屆人大第四次會議代表

議案第58號的答復

黃律代表：

    您提出的《關于提高“兩委”干部工資待遇的建議》收悉，現答復如下：

陽春市委、市政府十分重視和關注農村基層組織建設，近年來，在地方財政相當困難的情況下，多方籌集資金，逐年提高了“兩委”干部的待遇，主要體現在如下方面：

一、在職“兩委”干部生活補貼逐年提高。2019年，我市在職“兩委”干部每人每月生活補貼2700元，比2015年的1600元增加了1100元，增長了68%，并且，發放村干部生活補貼所需的資金全部由財政負擔，不需村級自籌負擔。為落實上述兩項政策，2019年我市地方財政比2015年增支約2200萬元。此外，根據文件政策規定，我市擬在2020年將在職“兩委”干部每人每月生活補貼提高至3000元。

二、按規定發放村（社區）黨支部書記績效獎勵。2018年，我市嚴格執行粵財行【2018】102號的規定，根據市委組織部年度考核情況，發放村（社區）黨支部書記績效獎勵。其中，2018年每人每年5000元、2019年每人每年5400元、2020年預計每人每年6000元。

三、按規定發放村（社區）“兩委”正職政府獎勵津貼。根據粵財行【2018】102號文的精神，對擔任村（社區）“兩委”正職滿15年且任職期間獲得省部級以上榮譽稱號的優秀村（社區）黨組織書記或村（居）委會主任，從60歲起按每人每月300元的標準發放政府獎勵津貼。

四、落實村（社區）“兩委”干部社保費補助。根據陽人社發【2018】49號的要求，從2018年2月起，我市補助在職村（社區）“兩委”干部參保社會養老保險。補助標準是按照20%的繳費比例，以全省統一的繳費基數下限繳納基本養老保險費，其中12%由財政撥款到鎮（街道）負責繳納，納入統籌資金，另8%由個人負責繳納，記入個人賬戶。如參保人選擇高于下限標準繳費的，超出繳費部分由本人負擔。

綜上所述，目前我市已嚴格落實了上級關于村（社區）“兩委”干部待遇的政策規定。由于我市是欠發達的山區市，近年減收增支因素多，地方財政相當困難。隨著我市財力狀況改善，我市將會按政策逐年提高“兩委”干部的待遇。

此復

                                       陽春市財政局

                                         2019年7月22日

抄送：市人大信訪室，市府辦建議提案股

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