對陽春市政協九屆六次會議委員提案第62號的答復

                                                                                                                函〔2016〕19號

對陽春市政協九屆六次會議委員提案第62號的答復

林力委員：

您提出的《關于加強社區干部隊伍建設的建議》的提案收悉，現答復如下：

社區干部在社區建設尤其在創建人文社區、溫馨家園中起著生力軍作用，受到了各級黨委、政府的肯定和稱贊。針對社區干部文化偏低，教育培訓不系統，管理考核機制有待完善等問題，我們將從以下幾個方面加強教育管理。

一、加強社區干部培訓。目前，我市利用市黨校等培訓陣地，加強社區干部的崗位培訓工作，確保每次換屆輪訓一遍，系統地傳授各類知識，2015年我市將個別社區干部（如城東、龍灣、泰安等社區）送去汕頭大學參加全省村（社區）干部培訓，開闊視野，取長補短，增強政治素質和業務能力，服務居民群眾的能力不斷得到提高；積極組織社區工作人員參加社會工作者專業培訓和社工職業資格考試認證工作，吸收社會專業人才進入社工隊伍，逐步提高社工隊伍的專業化水平。2015年我市春城街道家庭服務中心成立（設在龍灣社區），聘請了2名社會工作師指導全市社區開展活動和服務。

二、建立健全社區干部考核機制。在鼓勵優勢社區干部參與事業單位或公務員考試的國時，對連續考核不稱職或嚴重違紀的按規定予以除名。2015年，我市有3名社區干部考取了我市公務員。

三、社區干部報酬保障方面。目前，我市社區干部報酬待遇主要是根據省財政廳、省委組織部、省民政廳《關于加強農村基層組織工作經費保障力度的通知》（粵財農〔2015〕668號精神來執行，同時，根據經濟社會發展水平，建立了社區（村）干部報酬正常增長機制，定期予以調整，確保社區（村）干部報酬適應當地經濟社會發展水平。

四、解決社區辦公用房。社區陣地建設是服務社區居民的主要場所。2015年，我局通過向陽江、本市籌集福利彩票公益金120多萬元，對6個社區（河朗社區、崗美社區、城東社區、東湖社區、城云社區、春灣鎮青云社區）的建設了辦公用房，建筑面積達1500平方米，解決了部分社區辦公用房難的問題，今后還將逐步加大此項建設力度。

感謝您對民政工作特別是社區建設工作的關心和支持。

                                                                                               陽春市民政局

                                                          2016年5月16日